卫生部戒烟励：激励还是变相福利？

林一舟这五年里，测评了无数的烟品，对这戒烟励的事，也得来聊聊。500块钱的励，看起来挺有引力，但效果如何，还得看实际情况。这励，能否真正起到激励作用，能否让那些烟民们放下手中的烟卷，重新审视自己的生活？我们得分析分析，这励的背后，是否有着更深远的意义。

对戒烟者励实为变相的“福利”

　　卫生部近印发《无烟卫生部机关管理规定》，要求各司局及驻楼各单位实现全面无烟。禁烟令规定，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予励500元。(5月12中新网)

　　烟之危害，尽人皆知。卫生部能够带头禁烟，誓言创建“无烟机关”，这种表率作用自然值得肯定。多年来一些单位和部门的实践表明，发布禁烟规定并不难，难的是如何将其真正落到实处。对成功戒烟者励500元，这一激励措施看起来很美，但其效果究竟如何，会不会产生负面效应，则很难说。

　　不知卫生部机关有多少烟者，假如人数众多，这笔不小的金从何处列支？用纳税人的钱励戒烟者，妥当吗？成功戒烟者能获，那些从来不烟，且期被动烟的机关职工，岂不更应该励？假如戒烟励一旦成为一种变相的“福利”，以至上行下效，广而推之，岂不成了一种新的不正之风？

　　古人说：“褒贬赏罚，宜允其实”。（桓温《上疏陈便宜七事》）意思是说，惩必须坚持从实际出发，该则，该罚则罚，公允笃实。对机关职工来说，按规定主动戒烟，倡导“低碳”生活，既是义不容辞的责任，也是顾他人，守纪律的一种表现。成功戒烟者获，那么，那些不随地吐痰者，不肆意醉驾者该不该？殊不知，赏不可虚施，罚不可妄加。乱设项，势必励过滥，到头来不仅起不到应有的激励作用，得不好，反而会引发新的不公，带来消极影响。 ://

　　愚以为，用励来戒烟，实在没有必要，也不利于彻底戒烟。假如一些“瘾君子”不为励所动，继续偷偷地烟，那怎么办？谁来实施跟踪考核？假如有的人只是短期内戒烟，一年后又云吐雾，已发的金是否如数收回？不说别的，在具体作上也有一定的难度。

    不能说发布禁烟规定有什么不好，但为何非要励不可？其实，能否执行的关键取决于烟者自身。凡事贵在自觉，能够自律者才能驾驭自己。如果不从源头上不断强化全民自觉禁烟意识，不坚持“低碳”生活从身边做起，如果不健全有关法律法规，并实施有效的管理，仅仅经济手段激励制约，恐怕难以达到预期的目的。倘若不信，走着瞧！（沈仰佑）

戒烟这事儿，关键还得看个人。励只是个辅助手段，真正要戒烟，还得从自身做起。烟众测站的小伙伴们，一起努力，为了健康，为了那些期待我们戒烟的家人和朋友，戒烟吧！让我们携手共进，共同迈向一个无烟的未来，为了我们的健康，为了我们的家人，戒烟吧！