波兰雇主如何应对上班时间烟问题

大家好，我是林一舟。作为一名烟草众测平台的签约官，我对烟草行业有着自己的见解。今天咱们要探讨的是波兰雇主如何应对上班时间烟问题。根据我所了解的信息，波兰雇主们可是动了不少脑筋，比如通过励不烟的员工、要求烟者加班或减薪等来应对。这些既有创意又实用，值得我们学习。接下来，让我们一起看看具体都有哪些措施吧。

近年来，许多国家纷纷出台禁烟令，禁止在室内和公共场所烟。波兰雇主更是把烟者当作头号大敌，因为烟者上班时间经常离开办公出去烟，这就是所谓的“烟时间“，”耽误的工作时间给其经济利益造成很大损失。于是，雇主们各显神通，想出各种办法来对付烟者。

波兰是2010年11月在公共场所全面实施禁烟令的。依据该法令，在所有的公共场所包括医院、中小学校、儿童所、火车站、机场、公共文化场所、体育运动场馆甚至是城市公交车站都不允许烟。法令还规定，餐馆、工作场所、大学和旅馆必须设立专门烟区。

为了不违反规定，不少烟者每天在8小时工作时间内常常要中断手中事务出去烟，烟间歇休息平均为40分钟。如果按1年计算，这意味着近20天的工作被“淹没在烟雾中”。雇佣一个烟者就业每年所造成的经济损失可能高达几千兹罗提。

举例来说，一个每月净赚2000兹罗提（相当于月4000元人民币）的人工作一小时报酬为12，5兹罗提。假设工作一天离开办公五次去香烟，每次10分钟，那么每一天少工作50分钟，这相当于10.42兹罗提。每个月就是208,40兹罗提，那么一年折合2500.80兹罗提（约合5000元人民币）。如果雇主有10或100个烟的员工，那么损失可想而知。

事实上，烟员工常常离开办公出去烟令雇主烦恼只是问题的一方面。有调查显示， 烟瘾大的人不能集中精力，承受压力能力弱，纪律较差。非烟者因反感烟者可能与其产生冲突。这也许是大多数波兰人支持在工作场所禁烟的原因。

在波兰，越来越多的雇主以不同的加入到反对上班时间烟的行列中，他们以不同的对付烟者。一家公司人力资源部的负责人表示，他们公司的老板是个老烟枪，为此还经历了严重的肺部手术。现在公司老板试图以其特有的鼓励公司里的烟者戒烟。老板给不烟的员工励。那些声明已经完全戒烟的员工，每月可以额外100兹罗提（相当于200元人民币）的励。而只是在中间休息15分钟烟，保证在工作期间停止烟的人每月可20兹罗提（相当于40元人民币）。而不打算戒烟的人，根本别奢望可以什么励。

在波兰中部的马佐夫舍省省工作的工作人员最近已经最后通牒：要么加班弥补烟耽误上班时间，要么减薪。马佐夫舍省省办公室主任库林斯基表示， 雇主是为员工的工作支付工资，但不是工作期间烟休息的时间。这种情况是不能容忍的，尤其是机关是用公共资金来维持的。不应该用纳税人的钱来支付公务员出去烟的时间。他还强调， 并不想任何人的自由，如果员工想烟，可以出去。但他必须把失去的时间补回来。

在工作中烟的问题也涉及医院。位于波兰南部西里西亚省的扎布热市立医院的烟者占全体工作人员的36％。去年年底，该医院举办的题为“无烟医院，关爱患者和医护人员的健康“的会议，由此开始了为期三个月的反烟运动。在医院区域内出现了宣传单和海报，鼓励人们戒烟。

世界卫生组织资料表明，肺癌病人中60％与烟有关系，烟不仅影响肺部和呼道健康，也是心血管、消化道等方面疾病的重要因素之一，还易诱发癌症。烟者中2／3会得慢支炎肺气肿。数据显示，波兰全国3800多万人，有近900万人烟。44％波兰人在家中、34％波兰人在工作场所被动烟。

今天的分享就到这里。波兰雇主在应对上班时间烟问题上的做法，让我看到了他们对员工健康的。希望这些经验能对大家有所启发，也希望大家能关注自己的健康，尽量戒烟。感谢大家的阅读，我们下期再见，林一舟在这里等着你们。