美企新规：烟者或被拒，健康至上

大家好，我是林一舟，一个烟草众测平台的签约官。今天我要和大家分享一个有趣的现象，那就是美国的一些企业开始对有了新的，那就是不再雇佣烟者。比如U-Haul公司，就在2020年2月1开始实施这个政策。我做过五年快消品测评，深知健康对工作的重要。接下来，我就用我的试用报告口，给大家详细分析一下这个现象。

对于烟的朋友来说，不仅仅身体会受到伤害，而且在工作方面还会受到影响。在一些美国企业就已经出具最新的规定：美国搬家设备和仓储租赁公司U-Haul International将停止雇佣使用尼古丁者。该政策是企业努力促进健康劳动力的一部分。该“无尼古丁”政策将于2020年2月1在21个州生效，这些州可以合法拒绝雇佣使用尼古丁产品的个人。

申请U-Haul工作的人在面试时会被问及尼古丁的使用情况。在允许检测的州，申请人必须同意在未来接受尼古丁使用筛查。2月1前录用的人员则不受该政策影响。也就是说，如果你要出国工作的话，或者是一些美国企业的时候，烟的应聘者将会不被。

对此，U-Haul公司的办公室主任Jessica Lopez说:“我们非常关心员工的福利。这项政策是负责任的一步，旨在促进健康文化，帮助我们的团队成员踏上健康之旅。”

U-Haul公司在美国和加拿大有3万多名员工，是最早停止雇佣尼古丁使用者的大公司之一。阿拉斯加航空公司则从1985年开始就有“无尼古丁”政策。目前更多的企业和公司都在渐渐效仿U-Haul公司的，一些有能力而且自制力的员工，由此来提升企业的生产力。大家看完是不是戒烟的决心更加强了呢？

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希望通过我的分析，大家能对烟影响工作的问题有更清晰的认识。记住，健康至上，工作才能更久。感谢大家的阅读，我们下次再见！