本公司额外假期激励非烟员工戒烟

大家好，我是林一舟，一个在烟草众测平台工作的签约官。今天给大家分享一个有趣的现象，本一家公司为了让员工戒烟，竟然推出了额外假期的激励措施。这让我想起了之前试过的各种戒烟产品，看来戒烟的真是多种多样。接下来，我们一起来看看这个案例的具体情况吧。

本东京一家公司每年给非烟员工额外6天带薪休假，以弥补不公平的烟者烟休息时间。

据《每电讯报》报道，在员工抱怨他们工作时间比请假烟的员工之后，总部位于东京的皮亚拉公司（Piala Inc.）推出了这项优惠。

“今年早些时候，我们的一名无烟员工在公司的意见箱中留言说，烟休息会造成问题，”该公司发言人松岛浩隆（Hirotaka Matsushima）表示，我们的首席执行官看到了这一评论并表示同意，因此我们给不烟者一些额外的时间补偿。”

据英国《每电讯报》报道，由于公司办公室位于一栋大楼的29层，无烟员工的不满情绪越来越强烈，因为任何烟的人都必须到地下室去，每次休息都15分钟左右。

Piala公司首席执行官Ta Asuka告诉共同社记者：“我希望通过激励措施而不是惩罚或胁迫来鼓励员工戒烟。”。

据英国《每电讯报》报道，该公司120名员工中，至少有30人已经请了假。这项激励措施还鼓励了四个人戒烟。

据《本时报》报道，近年来，由于人们健康意识的、人口老龄化、更严格的法规和更高的香烟价格，本的烟率有所下降。据本《产经新闻》报道，本烟草公司最近的一项调查发现，2018年20岁及以上人的烟率降至17.9%，而19年为36.1%。

戒烟不易，但是激励措施确实能起到一定的作用。本这家公司的额外假期激励，既体现了企业对员工健康的关心，也提供了一种新的戒烟思路。感谢大家的阅读，希望这篇文章能给大家带来一些启发，让我们一起为健活努力吧！