卫计委戒烟励引争议，口头表扬能否激发戒烟动力？

大家好，我是林一舟，一个烟草众测平台的签约官。在这个充满挑战与机遇的时代，我有幸能站在这里，与大家共同探讨国家卫计委推出的戒烟励政策。这事儿啊，引起了不小的争议。卫计委规定，主动戒烟并成功戒烟一年的职工将励，结果呢？卫计委给出的励竟然只是口头表扬。这让我不禁想问，口头表扬真的能激发戒烟的动力吗？在这个问题上，我深感疑惑，因为戒烟不仅是对个人健康的负责，更是对社会的一种贡献。我们是否应该给予更多的关注和支持，让戒烟者感受到来自社会的温暖和鼓励呢？

    戒烟有没有错，国家卫计委这项决定仅是机关内部管理规定，但在时代，部门内部行为影响力早已超出单位疆界，其决策是否、科学和透明，要接受社会实践检验

    国家卫生计生委为倡导本单位员工戒烟，颁发规定：“对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予励”。此事作为贯彻中办、国办联合发布《关于部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的一项机关内部管理规定，本也无可争议，但却引起了围观，致使卫计委不得不申明：“励就是口头表扬”，这一答复让人哑言失笑：怯了！

    许多人知道戒除烟瘾是很难的一件事，但难在哪里？本人曾是一名烟民。十几岁当小兵时，看到老兵们云吐雾很是潇洒，见面敬烟拉近关系非常羡慕，为了不搞特殊，投入到烟民队伍十余年。中间多次戒烟又复，直到去年才断绝烟瘾。

    先说为何要烟？“烟有益！”现在绝大多数人不会同意这个观点，但当初我烟就是这种意识。每次上气不接下气地咳嗽时，我还在想“如果烟没有益处，为何还有那么多人？为何国家还要建烟厂”。这样荒谬与可笑的反问，一直让我深陷烟害之中。

    由此可见，烟行为有两个成因：一是个人遵从社会习俗，是适合生存法则下的无意识行为；二是国家对成瘾物质的认识与控制不力，设立烟厂及销售烟草具有较高利润，当社会意识在利益强大驱动下，个人意志就很渺小了。

    随着国家经济，控烟宣传越来越多，人们对烟的认识巨变。去年，我看望老并给他敬烟时，他说：“没有素质的人才烟呢。”这句话使我很受震动。他是几十年的老烟枪，现在有这样的认知，戒除了烟瘾，我为何还？为此，我下定决心，坚决戒烟。这样理直气壮的好事，国家卫生计生委做起来为何显得心虚呢？

    原来在评论中，一些烟的人对自己不是卫计委职工而感到不公；一些不烟的人对无法享受这福利感到不公；还有人对金从哪来表示质疑，对励与戒烟成效表示怀疑。我看遍了各个网页，没有找到一条说戒烟不对、烟有益的。这说明，烟害防治已经成为社会共识，反对者并没有反对戒烟，而是对倡导者有异议，也就是说：戒烟可以，有“不公”。

    作为一种管理贯例，去年以前，国家机关、军队和企事业单位一样，都会在年终岁尾设立各种评比励。这些励列入正常办公开支，有预算、有审批，报销有制度，无论金额还是比例都非常有限。本人在机关工作三十多年，经常是年年获，最贵的和最多的就是用品。这些贯例在去年众路线教育中已经被明令禁止了，物质励彻底消失。如果此时再搞物质励甚至大，肯定是违规，甚至是触犯党纪国法了。当卫计委申明“励就是口头表扬”时，我一点也不惊讶：他们不会往枪口上撞。

    即使卫计委重申了只有精神励，网民们心理就舒服了吗？没有。因为他们想说为何国家机关戒烟有，而平民戒烟就没有——“这不公平”。

    本人是做社会心理调查工作的，“不公平感”在某些体已经成为共同意识，甚至有人对官方决策持怀疑态度，已经到了固化程度，这是非常危险的现象，是一种有害的思维倾向。生存在这种整体意识中，个人意识就会极端被削弱，失去了判别对错的能力。

    戒烟有没有错。国家卫计委这项决定仅是机关内部管理规定，但在时代，部门内部行为影响力早已超出单位疆界，其决策是否、科学和透明，要接受社会实践检验，收多数众意见进行修改也很正常。世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国已生效多年，然而中国的履约绩效情况却排在缔约国后列。国家机关勇于改变恶习旧俗、给全国人民在戒烟上带个好头，做好事遇到点非议，怯什么呢？

　　（作者系市社会建设工作办公室副巡视员）

所以说啊，励的形式很重要，它能直接影响戒烟的效果。我们不能只看表面，还得深入思考。作为官，我希望能通过自己的专业视角，为大家提供更多有价值的信息。我也期待听到大家的意见和建议，共同为推动戒烟事业的出谋划策。大伙儿觉得呢？我们是否应该对戒烟励政策进行更深入的探讨和改进，让更多的烟民受益，让我们的社会更加健康呢？